Portrait d'un salarié en retour vers l'emploi

Notre rôle : répertorier les solutions pour accompagner et faciliter l’accès à l’emploi

A l'AIPAA, nous croyons fermement que chaque individu a le potentiel de réussir sur le marché du travail. Notre approche personnalisée vise à identifier les compétences uniques de chacun et à les valoriser.

Grâce à des outils adaptés et un suivi régulier, nous aidons nos salariés à prendre confiance en eux tout en développant leurs savoir-faire. Tous bénéficient par exemple, d'une préparation à l'entretien d‘embauche avec la Cravate Solidaire afin d'être sensibilisés aux bons gestes et postures à respecter lors d'une rencontre avec un employeur et acquérir une méthode rigoureuse pour valoriser leurs compétences et réussir leurs entretiens. 

De plus, nous nous efforçons de créer des partenariats avec les entreprises locales pour faciliter les mises en relation, ce qui a notamment permis à M. Boughaba d'accéder à une opportunité qui correspondait à ses aspirations professionnelles.

Nourrir la réflexion collective et la montée en compétences : visites, formations et expérimentations.

L'emploi auquel on aspire se cherche, s’ajuste, se débusque.  

En participant activement à toutes les actions mises en place au sein de notre structure, des opportunités émergent.  

M. Boughaba a su saisir cette chance. En effet, suite à la visite de l'entreprise Tertu, il a souhaité réaliser une période d'immersion afin de se proposer sa candidature pour un remplacement sur un poste de préparateur de commande. Cette mise en situation professionnelle lui a permis de se familiariser avec les attentes du poste et de mettre en évidence ses atouts. Cette coopération a également permis à l'entreprise de le découvrir en situation de travail et de retenir sa candidature. 

En CDD depuis septembre, sur un poste de magasiner-cariste, il assure la préparation des commandes en quincaillerie (vis, clous, boulons, etc.) regroupés dans la zone 1. 

Une mission complexe puisque dépendante des autres secteurs du site, différentes parties d'une même commande se trouvant sur différentes zones. "Une commande contient, par exemple, un certain nombre de pièces de bois auquel s'ajoute des vis et des boulons de différentes tailles en fonction de l'assemblage final. Il faut donc être très vigilent et méticuleux sur les références, ne pas se tromper. Comme chaque commande implique plusieurs zones, il faut souvent échanger avec les collègues pour savoir si leur partie est prête pour composer le colis, filmer la palette et l'étiqueter afin d'être expédiée", explique M. Boughaba.

"Afin d'être le plus efficace possible, j'ai réorganisé mon espace de travail par rapport à ma logique, ça facilite mon travail quotidien. Chaque lundi, je reçois un cahier de commandes que je prépare en fonction des dates de départ fixées. La conception du colis n'est pas toujours évidente, il faut faire preuve de beaucoup d'ingéniosité et de créativité pour constituer ce Tetris sur la palette, chaque pièce étant tellement différente!", ajoute-il.

A l'AIPAA, chaque participant devient acteur de son parcours. Les retours d'expérience, comme celui de M. Boughaba, montrent que l'engagement individuel et la curiosité sont des clés essentielles pour réussir sa transition professionnelle.

Depuis son arrivée dans l'entreprise Tertu, les CDD s'enchaînent et permettent à M. Boughaba de monter en compétences. "Mon contrat à l'AIPAA m'a ouvert la porte de cette entreprise. Aujourd'hui, je suis épanoui", affirme-t-il, "j'aime beaucoup le poste que j'occupe, c'est très enrichissant car j'apprends beaucoup de chose. Mon CDD actuel s'arrête à la fin du mois et j'espère que je vais continuer."